www.8929.net > 2018年的年终一次性奖金,在2019年1月并入1月工资合并算个税发了,2019年能否扣回此年终奖单...

2018年的年终一次性奖金,在2019年1月并入1月工资合并算个税发了,2019年能否扣回此年终奖单...

不可以,你已经使用了当年的税务额度,以后各月一定要累计的

从我从事税收工作多年的经验回复如下,希望能够帮助到你.1、今年1月发放的4000元奖金应该纳入2019年的个人所得税汇缴范围,因此应该将4000元分摊到12个月,再用个人所得税薪金收入扣除所起征点后,再找对应的税率去缴纳个人所得

年终奖算是2016年所得,不是按照发放时间来算的,是按照实际工作的那个年份和月份来算的, 就 比如1月发前一年12月的工资,也是算2016年的所得,所以,当然需要申报个税啊!申报个税要不是企业代为申报,要不是自行申报,自行申报可以网 上 申报个税,也可以用下载“个税管 家 app”申报个税,方便快捷.现在手机横行,也不会有人达不到条件吧.

看你一个月的工资额度是多少?个税起征点是5000元.5000元以上的部分个人所得税为1%.

月工资扣除各项允许的扣除之后,仍然高于5000元的,就是每月需要交纳个税的,单独计算比较合适.

8月底发的2018年度一次性奖金可以选择按老的一次性奖金计税方法,也可以按19年以后的新政策并入综合所得.再看看别人怎么说的.

2019年发的要按照新文件计算.不管19年发的是哪年的年终奖都按财税(2018)164号文件计算.《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号) 一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延

这个问题有的难度,企业下一年1月才发放上年度的年终奖,就是不想让离职员工享受年终奖,既然12月份已然离职,离职职工2018年12月的个税按工资额正常申报!因为2019年1月发放的年终奖没有他的!如果企业厚道,给了离职职工2018年度的年终奖,就按其他职工个税申报计算办法正常计算申报即可!

2019年1月份取得2018年全年的年终奖,估计要按新税率确认,新税率要按年综合收入计算个人所得税,年终奖应该不会再有第十三个月的算法了,所以建议2018年12月份申报全年年终奖.

2019年的一个税务里面,全年一次性的收入应该会被扣除的很多.

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