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2015事业单位绩效工资

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》: 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员...

基础工资是要全额给你的,不能动,能动的只有30%。如你的工资是1000元,那么最低要保证你700元,然后根据你的绩效情况进行确定奖励性的百分比,如果你做的不好,单位可以降低你的百分比,也可以是30%全额给你。如果给你20%奖励,你的工资就是700...

我来解释一下。 事业单位人员工资包括:岗位工资、薪级工资、各项津贴补贴及特岗补贴、技术补贴、教护龄津贴。 基本工资这个说法对非常熟悉工资政策的人来说不十分准确,是个通俗说法。我个人认为:岗位工资及薪级工资可以理解为基本工资。 按照...

事业单位只有基本工资标准,国家是统一的,基础性绩效工资标准各地不一样。2015年(实际上是从2014年10月起)还要从原基础性绩效工资中拿出一部分,放到基本工资中调整为国家统一的基本工资(指薪级工资加岗位工资之和)。 绩效工资改革不是用员...

是工资,由于事业单位有评分机制,不达到优秀的,提留的工资不能全数发还。提留工资就是绩效,即考核成绩与工资挂钩。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

算法如下: 绩效工资=基础绩效+奖励绩效。 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。 用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是...

奖励性绩效工资是不纳入退休工资的,绩效工资是你在单位上班时对你的工作表现的奖励,退休 了也就没有了

关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见人力资源社会保障部 财政部 教育部根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合义务教育学校实际情况,提出以下指导...

教师从2009年1月1日起执行,已经兑现。基层医疗机构从2009年9月1日算起,其他事业单位从1010年1月1日算起,具体兑现日期,要等政策。

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