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2012年平均人均工资中包含单位所缴纳的社保吗

不包括

一、统计局公布的社会平均工资所依据的工资总额,是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.二、因此,不包括单位所交的社保部分.单位所缴纳的社会保险费属于人工成本的一部分,但不属于工资总额.

用人单位代扣代缴劳动者个人应负担的社保费用属于月工资范畴,在计算月平均工资时,应将其计入工资基数.用人单位应负担的劳动者的社保费用不属于月工资范畴,在计算月平均工资时,不应将其计入工资基数.

社会平均工资,通常指某一地区一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额的计算应以直接支付给职工的全

前面两位连楼主的问题都没有看清楚或者理解清楚.单位不可以这样约定,这是违法的.缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除.用人单位不得以工资代替缴纳社保.劳动合同有工资包含单位应缴纳的社保的,该约定无效,单位必须缴纳社保.

不包括单位缴纳的养老保险

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定劳动者的工月平均工资5152元,包括五险一金个人应当缴纳的部分,用人单位应当承担的部分由用人单位额外缴纳. 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

平均工资是指公司申报的,你的税前工资,单位支付的社保不包括在内.

1、工资与社会保险是两个概念.2、社会保险由企业与个人各按一定比例共同分担.3、个人应缴纳的社会保险额由单位按月从工资中代扣代缴.4、单位应缴纳的社会保险额不含在个人工资中.5、如你所说,“我每月工资1400元,个人缴纳保险200元,单位缴纳保险500元”,若发到你手中的是1400元,则工资总额应是1600元.

社保一般是单位和个人抄按照比例缴纳.缴存基数可以到社保局查询.社保基数查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地袭不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.

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