www.8929.net > 员工宿舍入住条件

员工宿舍入住条件

按照职位优先,领导肯定同意,下属们就没意见了,

呵呵,只要你公司不反对,有什么不可以的。一般情况下没问题

好消息: 为方便广大员工的生活和工作,公司已经将员工宿舍装修一新,生活日用品齐全,月租400元,水电费自理,即日即可拎包入祝有意租用公司宿舍的员工,请于某日前到公司登记办理租房手续。 公司办 年月日 希望我的解答能帮到你

如果这是单位的硬性规定,也是合乎情理的,国有国法,家有家规,努力使自己优秀起来,是对你自己最好的回报。

呵~各个公司在这些细节上的规定有所不同吧~不知道你进的是什么类型的企业,像我们公司,我两年前毕业的,在未正式入职的实习阶段就已经可以搬进大学生宿舍住了。正式入职手续其实一般都蛮简单的,双方签订劳动关系合同,你需要随时备好身份证、...

你应该交的宿舍有可能会要。除非你不想要押金的话,可以直接就走。

你那入住手续有签合同吗?没合同没住没理由收的。宿舍只是那公司给员工的一种工资或福利,你不是那的员工是享受不了这福利的。不过出于道德范畴,你应该打电话跟公司说你不去那上班了。

很简单。给你个范文:尊敬的领导:本人因上下班路途遥远,需要花上XX小时,影响了本人的作息时间。特申请单位员工宿舍。请予以批准。

员工宿舍入住协议书 甲方: 乙方: 地址: 身份证编号: 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供了一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系,经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。 一:乙方必须遵守甲方的各项规章制度...

怎么了,不好吗?

网站地图

All rights reserved Powered by www.8929.net

copyright ©right 2010-2021。
www.8929.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com