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员工宿舍入住条件

宿 舍 管 理 流 程相关注意事项: 1、制定宿舍管理公约时不能与原公司 . 2、外来人员应注意详细登记个人资料。 建议箱。 3、卫生环境应注意保持清洁与定期检查。 4、设备登记由专人管理。 规章相抵处。 5、建议管理由建议人填表封好,并投入 6、...

按照职位优先,领导肯定同意,下属们就没意见了,

公司规定下班时间员工必须住在公司宿舍,不准随意外出,如果要外出必须请假,公司里如果有事情要随叫随到,如果要住外面必须向上级申请并保证有事情能够随叫随到的规定不合法,它严重违反宪法赋予的公民的基本人权!!! 这样的公司规定简直就是强奸...

呵呵,只要你公司不反对,有什么不可以的。一般情况下没问题

我申请入住公司寝室,在入住期间我自愿遵守以下公司规定: 员工寝室实行室长负责制,我自愿遵守店内规定,按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生,接受并监督检查。 2. 寝室每周进行大扫除一次,由公司督察小组负责监督执行。 3. 不影响邻居...

协议就没有必要了 还是贴一个管理制度吧 仅供参考!! 员工宿舍管理制度 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制订本规定。 一、住宿员工应服从厂办公室统一安排,不得多占床位与公物。 二、住...

员工宿舍管理制度 (一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。 (三) 宿舍就寝时间以晚间不超过23:30时为原则,23:30时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保...

外来人员住宿管理制度 一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面...

员工宿舍入住协议书 甲方: 乙方: 地址: 身份证编号: 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供了一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系,经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。 一:乙方必须遵守甲方的各项规章制度...

员工宿舍是你厂管理的责任范围,因此,对此发生的一切事故都应承担相应的责任,免责声明只是一种形式上的行为约束,而在法律面前,它的效力是不可取的,法律不会因你的一纸免责声明而免除你厂的责任,因宿舍是你厂承租,那么你厂就存在事实上的...

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