www.8929.net > 员工打架被开除 需要给予结算工资吗

员工打架被开除 需要给予结算工资吗

根据《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害...

管理制度 目录 企业口 企业精神 经营理念 员工守则 职业道德守则(试行) 厂规 工资、福利待遇制度 考勤制度 安全生产管理规定 晋升、奖励与处罚规定 企业口 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责 企业精神 务实高效 尽职尽责...

你好,如果感到会有人身伤害的可能,请报警。恐吓人造成严重后果的也是要承担刑事责任的。所以,请拿起法律武器,来保护自己的人身权利,报警吧。

是因为你的过错而把你开掉的,又不是公司无故开你,何来赔偿

根据事件起因、过程、结果、影响,以及个人动机、参与方式和程度、认识态度,结合受害人要求,综合考虑处理方式,认定属于何种性质,包括对参与党员的处分等级,未造成恶劣后果并且个人有正确认识的不会除名。 尽管说党员也是人,允许犯错也允许...

用人单位无权罚款。 月工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 看《工资支付暂行规定》和《对〈工...

尊敬的系领导:我是XXX,是外语系0002班的学生。因为打架,被学校给予开除学籍留校查看的处分。之前的我会犯这种错误,完全是懵懵懂懂,思想认识未到位,一时的错误,它令我懊悔不已!我没有深刻认识到这一点重要性,做人应该内诚于心,外诚于人...

网站地图

All rights reserved Powered by www.8929.net

copyright ©right 2010-2021。
www.8929.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com