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腾讯裁掉35岁以上员工

如何看待腾讯暴力裁掉七年老员工的问题·_·来吧,251复读机们,抵制腾讯,拒用微信!让腾讯赶紧死,只要我们万众一心,腾讯早晚药丸,大家只要坚持…

如何看待腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,员工提出因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时,腾讯就是

都说35岁是职场的“生死劫”,那么35岁以上的打工人该可能还是源于华为,阿里,腾讯等互联网公司都有公开或非公开辞退35岁程序员或其他员工的历史,于是,在这个人人焦虑,天天压力山大的时代,35岁便成了

为什么很多公司都不招收35岁以上的员工?公司裁掉35岁的员工就是因为35岁之后身体变差,学习能力下降吗?被裁的员工之后怎么生活呢,又

京东腾讯大规模裁员?应届大学生就业形势如何?京东和腾讯都是非常大规模的企业,如果这样的企业出现了大规模的裁员,对于整个社会来说,也会产生一定的影响,因为这样的大企业在国内的企业里面,

百度、阿里、腾讯这些公司裁员是怎么给裁员补偿金的像马士基这种公司裁员,赔偿n加2的月薪,n代表工作年限,好像依据的是国家法律,请问国内互联网大公司一般的做法是什么

如何看待腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞退?因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时,腾讯就是

如何看待腾讯年薪75W员工回家做公务员工作?这不禁让我想起了前不久,35岁腾讯员工被裁事件,他本人表示“北京一套房,天津一套房,存款

腾讯大裁员遇到中年危机怎么办?详情请查看视频回答

腾讯裁员是真是假?说明了什么?腾讯在编四万多员工,拿着天量的资本做不出核心技术,裁员是迟早的事情。一个投资公司不需要那么多人

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