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如何和领导谈加薪

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

建议您读一本书,对如何在公司里得到升职以及加薪都有独到的论述。 百F度F搜 社F会F纵F横F学 (去掉F) 可以在F新F浪F网F直F接F看 一定要反复读,好好的悟透其中的道理。 下面节选书中一小段: 社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。 ……上面的案...

一、单刀直入案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门,拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我...

跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面: 1、苦劳。所谓苦劳就是指工作量或工作年限。 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做了些什么?有些工作老板看不到是可以理解的,但是自己要是没有很好的理解,谈...

如何跟老板谈加薪,如何让谈判的结果能够令自己满意又让老板感觉很爽就成了一个摆在面前的迫切需要解决的难题。碰巧,我刚刚遭遇到这样一个难题,又刚刚有效的解决了这样一个难题。因此,在这里,我来说说我的一些小小经验吧。 经验一:要开门见...

当我们的工作者发现这个的付出和自己的收入不成正比的时候,当发现自己工作量非常大,为公司创造优良业绩的时候,自己的工资没有增加。那么,我们应该勇敢的向老板提出我们应该加工资,但是我们知道加工资是和老板对立的,你希望加工资,老板不...

谈升职加薪的好时机 一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一年底就是比较好的时机,比如现在。 涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接...

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