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如何和领导谈加薪

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

俗话说:会哭的孩子有奶喝。升职加薪是每一个职场人都在追求的目标,那么在职场上怎么才算会"哭"呢? 如何正确地跟老板谈加薪。 一、你的公司能不能谈加薪 这个问题是根本的问题,就是你的公司或单位能不能谈加薪,或者有没有必要去谈加薪。比如...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业...

一、单刀直入案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门,拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我...

公务员和事业编制的人员,薪资的议价空间其实是不大的,因为有完整的薪酬等级和制度规定,不是想加工资就能加,当然也不是有人想减你的工资就能减的。但是在企业,特别是外企和民企,如果只会干活,不懂得和老板去谈薪资,就亏大发了。下面就让...

一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。 技巧三:用过去的成绩来证明自己未来的可能性。 技巧四:明确表达自已对公司未来的信心。 技巧五:要给老板留足思考的时间...

一,加薪不是逼迫上司,而是让上司赏赐你。很多人在职场中加薪也好,升职也罢,他们采取的方法是威胁或者辞职,他们认为只要给上司一点压力,上司就会同意自己的要求,这个其实是非常错误的,要知道即使上司同意了你的要求,在日后你的这个加薪...

怎么去跟老板谈加薪 设定心理预期,想好你的最高期待值和能忍受的底线,牢记你的目的。 谈,是谈判,通俗点就是讨价还价,你的目的就是多赚点,而不是把局面弄僵,所以这一次哪怕谈不成,也别和老板发生争执,如果老板在谈话中数落出你的不足和...

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