www.8929.net > 全年一次性年终奖和12月份当月的工资,如何在个税申报系统中一起申报呢?

全年一次性年终奖和12月份当月的工资,如何在个税申报系统中一起申报呢?

获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下: 纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.奖金计入应付职工薪酬科

可以单独计税,但每人每年限用一次.若你之前已经单独计税过了,本次就要和工资合并计税了

今天简单地讲下“全年一次奖金如何与当月工资一并申报个税”(以广东电子税务局操作为例) 个税申报方式常见的有2种:1、明细申报2、在线申报 明细申报即是在地税网上下载EXCEL个税模板表,在EXCEL中填入员工基本信息、工资数据

第一步:打开个人所得税客户端软件选择个人所得税申报表(特殊算法明细数据),进行填写,在特殊所得类型代码一栏填写代码006,所得起止日期格式为20100101,20101231.费用扣除标准补差一栏填写当月工资收入扣除允许扣除的费用后不足部分的差额,如当月工资为1500,费用扣除标准为2000,则500元的差额可填写在补差一栏内.申报表填写完毕后保存为dat数据文件.第二步:登录网上纳税申报系统选择代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于特殊算法),点击上传,进入申报页面.点击浏览,选择保存的dat文件,点击上传,提交.

你们没有年终奖的,上税务大厅进行纸制申报表的申报.上网上打你的税票.

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,并按照以下办法计算应缴税额:先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12,按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额,按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.在一个纳税年度以内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税.

代扣代缴系统里应该可以选择收入性质的,会有全年一次性奖金这一项的.选择的这项,系统会自动计算的.

你先拿年终一次性资奖金除以12,找税率及速算扣除数,然后拿奖金总额,依据税率及速算扣除数,当成一个月的奖金录入就好,年终奖金不能再扣3500元了,因为12月的生计费3500已经在当月扣除了;依据注册税务师执业资格考试教材.如果操作不了与当地地税部门专管联系,应该能够操作的.

年终奖缴纳个税计算公式 (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的. 计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对

首先可以明确,全年一次性奖金只有在你对诸如季度奖、半年奖等名目的奖励没有采取全年一次性奖金适用的计算方法的情况下才能单独作为一个月的工资薪金所得来计算缴纳个人所得税,我说的是单独一个月,所以在满足我所述条件的情况下

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