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求2018年12月工资和年终奖金合并计税的公式

不,要分别纳税.1.(将年终奖的金额【+月收入-3500《月收入低于3500的》】/12 看看余额在那个级别 主要是确定税率和速扣数2.将年终奖的金额【+月收入-3500《月收入低于3500的》】*税率 - 速扣数 参照这个表执行. 税率表 全月应纳税所

国家规定:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.计算可以参考个税管家app,只需要输入奖金额,就能得出自己需要缴纳多少税!

将当月内取得的全年一次性奖金,按确定的适用个人所得税税率和速算扣除数计算个人所得税征税 如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的个人所得税费用扣除额的,适用公式为:个人所得税应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用个人所得税税率速算扣除数 如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳个人所得税税额=(雇员当月取得全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用个人所得税税率速算扣除数 取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、个人所得税薪金收入合并计税

年终奖/12月=数额,看在那个缴税区间,如果在3%,那么就年终奖*3%.分开计税.和工资没有关系.例如这个人工资4000,年终奖2400.那么个人所得税(4000-3500)*3%年终奖计税.2400/12=200,属于3%的适用税率,那么缴税额是2000*3%

可能是年终奖?2018年工作了多少个月,就发多少个月的12月工资的一半

年终奖扣税计算公式有两种情况: 一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431343133 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定:“纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人

您好!2016年的年终奖在2016年2月6日以前发放(实际上是2015年的年终奖).年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式.比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖.谢谢阅读!

不可以,你已经使用了当年的税务额度,以后各月一定要累计的

一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数. 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费

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