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前程无忧智联招聘

前程无忧 优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注.缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确.并没有数据匹配.智联招聘 优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多 缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应.

首先,他们的发展史不一样,一个猎头一个报纸,造就了他们现在简历质量侧重点不一样,然后他们发展战略不同,致使全国各区域的发展侧重点和口碑的不尽相同,现在前程无忧已经上市好久了,智联招聘最近才有上市的详细计划,我其实想看到的是智联招聘上市后,怎么利用大量资金这个优势去打造这个目前为二雄格局的招聘市场,让我们拭目以待吧!

前程无忧面向人群白领阶层、中高层管理岗为主,作为应届生的话并不推荐在这里找工作,尤其是在你还并没有对自己有一个职业规划的时候.面向人群也不符合应届生的定位.智联招聘面向人群主要是白领,但是在智联招聘上投递简历,很容易会石沉大海,得不到回应.这两者的表象就是随着时代的发展,顺应时代潮流的招聘软件应运而生,但是不与时俱进就会被淘汰,二者现在在蓬勃的发展势头下,忽略了自身体系的维护,出现了很多不容忽视的弊端.如果想在网上找工作,不妨试一下新兴的招聘软件,上啥班短视频招聘APP,是国内第一个把视频跟求职完美结合在一起的一款app,平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药.

个人认为还是前程无忧和中华英才网比较好 智联招聘就算了 因为智联向招聘者和公司双向收费 还用公司的信息和个人的求职信息卖钱 信誉很不好

招聘无忧、智联、前程无忧的区别如下:1、首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司.2、从受众来说,智联比较面向毕业生、校招;而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多.2、智联职位多集中于一二线城市,其他两者三四线城市的岗位也比较多.3、智联的名气是这三者中最大的.4、实质上并无区别,都是招聘网站,抢占着各自的市场份额.智联招聘与前程无忧相同处1、都是提供招聘服务的.2、都是通过网络媒介操作的.3、盈利模式相同.(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务).4、猎头服务.5、都是比较知名的招聘网站.

俩个都不错,智联招聘我朋友在用,反映说效率很快.

一般来讲,较为大型的招聘平台中的招聘信息真实性都是比较强的.如果不放心,可以通过以下方法进行进行辨别:1、企业的地址是否真实存在.2、企业的名称是否可以在全国企业信用公示系统中查看到.3、是否有乱收费的现象,或者变相收费的现象.比如:收取体检费、服装费、培训费等等.4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致.5、通过其他方面的了解,(例如:在职或离职员工的了解.)是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现.至于为何智联招聘没有招聘信息的问题.智联招聘和前程无忧是分属不同公司的两个招聘平台,相关招聘信息是不同步的,可能招聘信息发布企业没有在两个平台同时发布招聘信息.

两家公司不分伯仲.我只能说,智联的总部在北京,前程的总部在上海.智联有外资风投背景,所以很多外资喜欢在智联做广告、校园招聘什么的,而前程在上海有政府背景,所以一些国企事业单位会和前程合作.如果你是硕士以上学历,智联会比较适合你,因为他们以前是做猎头的.如果你是刚到城里的打工仔,前程无忧的报纸记得要买来看.呵呵,不多说了,我不是托.

前程无忧上的招聘广告基本可信,因为招聘企业与前程无忧签过合同,都是有营业执照的正规公司.如果你觉得广告不可信,很可能是因为招聘企业的招聘职位可能已经不符合现在的情况了.比如说,一个职位8月份开始招聘,每天在网上更新状态,但是实际上HR 8-9月份就已经在安排面试,发offer,10月中可能就已经有人入职了.你10月份刚看见广告,再打电话过去询问,HR只能回答你说招聘停止了.智联招聘和前程无忧的可信度差不多.

智联招聘上面可以评价公司,这个能排除一些不好的公司,节省宝贵的时间和精力.个人建议不喜勿喷.

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