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国企和私企待遇

我帮你分析国企和私企的优点和缺点,你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意,不知道哪个好,这样,我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企,两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;...

私企和国企差别在哪?国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗?这是不是最大的差别?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,一周五天,按时上下班,没有太大的压力一个月也能挣个万儿八千的,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作...

现在国家要求只要是进行工商登记的企业均必须为员工缴纳五险一金,不为员工缴纳五险一金的私营企业一般都是鉆法律的空子,以试用的名义才行,如果被查实不签劳动合同不缴纳基本保险,是要受到处罚的。所以正规一点的私营企业都会与劳动者签订劳...

结合当事人的问题,分析如下: 1,国企职工和私企职工,在身份上,没有什么不同,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者; 2,有福利待遇上,有区别: (1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等; (2)而私...

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”,该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部,也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。 一、参加城镇企...

首先,福利待遇不一样,一般情况下是国企比私企好一些 其次,是上下班时间和假期不一样,国企都是跟着国家节假日走,周末双休,私企就不一定了,大多都是单休,还没什么节假日 最后,就是管理制度的差异了,国企一般都由完善的制度,很多私企就...

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。 职工退休时的养老金由两部分...

国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企。私企讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,把你的东西吸收后,不新鲜后你的地位就不稳了。国企的福利待遇有保障,...

管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所...

1.待遇问题 国企福利待遇非常好,你真的打算冒险去私企吗?私企可能没有那么好的福利待遇,加班加点恐怕都是义务的 2.面临困难 国企作为职员,你是没有任何压力的,但新企业任职干部,尤其新开启,有无数难题,你真的考虑清楚了并愿意接受吗 3....

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