www.8929.net > 公司承担个人社保分录

公司承担个人社保分录

可以.1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时:(1)公司负担的 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入) 贷:应付职工薪酬社会保险费(单位) (2)个人应负担的部分从应付职工工资

社保个人承担部份应该是算入代个人交的,如果公司承担,那就算个人工资增加的哦.那就是你在计提工资时应该增加这部分.工资为X,个人社保部分为a的话 应该计提工资时就计提员工薪酬(X+a) 然后交社保时,借:管理费用?/其它应收款a 贷:银存 结转,借员工薪酬a,贷其它应收款a

可以由公司来负担,由于你的工资不是很高,可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用福利费”具体做账如下: 1.计提员工福利费: 借:管理费用福利费 贷:应付职工薪酬应付福利费 2.银行扣款时: 借:应付职工薪酬应付福利费 贷:银行存款 看看对吗?希望能帮到你.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款养老保险费3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用养老保险费 贷:其他应付款养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款养老保险费 贷:银行存款

公司承担个人通过“其他应收款”,分录:借:管理费用(公司部分),借:其他应收款(个人部分),贷:现金.这个月计提下个月社保,借:管理费用公司部分),借:其他应收款(个人部分),贷:预提费用,收到发票、付款时,借:预提费用,贷:现金保险费征收专用收据不知道你是否拿了钱出去,如没拿钱,就存档,拿了钱,肯定要做帐的

计提时: 借:生产成本(生产部门人员工资) 制造费用(车间管理人复员工制资) 管理费用(管理人员工资) 销售费用(销售人员工资) 贷:应付职工薪酬工资 (含单位支付社保部分) 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行bai存款或库存现金 应交税费--个人du所得税zhi 其他应付款--社保(个人负担部分) 其他应付款--住房公积金(个人负担部分) 缴纳保险时:借:管理费用dao--社保(公司负担部分) 其他应付款--社保(个人负担部分) 贷:银行存款 缴纳住房公积金:借:管理费用--住房公积金(公司负担部分) 其他应付款--住房公积金(个人负担部分) 贷:银行存款

社保费有应由个人负担,如果单位负担,就应计入工资来核算,也是工资福利的一部分,分录如下:借:应付职工薪酬 贷:银行存款

计入费用.

你好,第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配,第二种是把公司承担的个人部分先计提到福利费,两种都不建议,建议直接将公司承担的个人社保部分加在 扣除个税前员工的工资上面,然后按加之后的数字 计提工资.比如没有考虑员工个人负担社保时,你们计提的员工工资是4000,交了个税15之后实发给员工是3985,现在把公司承担个人社保部分(比如是400)加上4000,按4400 计提工资,这样就可以了.

缴纳社保时:公司承担部分计入管理费用,个人承担部分计入其他应收款.借:管理费用-----劳动保险费 其他应收款----代扣个人社保费 贷:银行存款发工资时扣回.冲减其他应收款.借:应付职工薪酬 贷:其他应收款----代扣个人社保费

网站地图

All rights reserved Powered by www.8929.net

copyright ©right 2010-2021。
www.8929.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com