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意甲下注:东航新员工入职后薪水

不可能

新员工转正后,到手3300左右亲.

20多块一小时,有毕业证跟没毕业证的基本工资差1000左右,新乘一开始都少熬过了就好了

国内航空公司的空姐按照职别和收入由低到高大体上分为:见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长.普通乘务员一般要在国内航班飞行两年左右的时间,月薪在2000元至3000元人民币之间;此后才能飞国际航班的普通舱、然后飞

东航有正式员工(空姐,机师,管理人员)另一种就是劳务派遣(VIP,换登机牌)禄口MU地勤实习是850/月,实习期结束一千多点,不是很高我有个朋友在新白云,也差不多这样

上海东方航空公司空中安全员工资待遇2006年的:乘务员培训约10000万,2个多月 自费 安全员培训约4000元,2个多月 报销 待遇,新乘:基本工资2000元左右 飞行小时费20元/小时左右(兼空保+5元/小时) 主任乘务员 基本工资2500元左右

既然是月薪,都是按月结工资,一般的公司都是从1号到月末的最后一天算一个月,你是12号上的班,那第一个月的工资就是从12号到月末的最后一天.正规公司,一个月按21.75天计算,就是月薪/21.75*本月上班天数.还有的公司,一个月按30天计算,就是月薪/30*19(本月上班天数).习惯性的做法呢,就是15号以前入职的,是用月薪扣减未上班天数工资;16号以后入职的,直接计算上班天数工资

第一步:日薪=1800/21.75=82.76元 第二步:工资=日薪*出勤天数 如果有请假的话再按公司规定扣钱、有加班的再加上加班费就行了.

计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中.统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数.如果出满勤就是21.75天.以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天,月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资.

如果是要根据规定,例如事假要扣工资,那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算,但是现在有些私营企业会耍赖,比如计算加班工资时,是按找基本工资/21.75按天计算,而计算扣罚工资则是按(基本工资+绩效工资)/21.75来进行计算,所以每个月的工资项目比较多,分别为基本工资加绩效工资+补贴等等,每个公司的情况都不一样的所以如果你的休息是正常双休日和法定的节假日,那么一个月1800的工资,每个月就能拿到1800,如果你是说那种8月13日入职,8月休息了8天,那么9月份的工资就应该是1800/21,75*10-五险一金的金额了.当然具体能拿到多少还要看你工作的单位怎么算了,上面说的那个金额只是理想状态下的计算了.

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